KamusalHaberler

Kıdem Tazminatında Büyük Değişiklik

Spread the love

Kıdem Tazminatında Büyük Değişiklik

Bütün çalışan kişiler için 2019 senesi bireysel hesaba dayanarak kıdem tazminatı sistemi oluşturulacak.  Bu anlamda 1 gün çalışanların, istifa edenlerin de tazminat hakları bulunacak.

Diğer taraftan kıdem tazminatı reformu Cumhurbaşkanlığı 2019 programına da eklendi. Bilindiği üzere Cumhurbaşkanlığı 2019 senesi programı geçen günlerde resmî gazetede duyurulmuştu. Bu açıdan sosyal tarafların anlaşması ile beraber bireysel hesaba dayanan bir kıdem tazminatı sistemi yapılabilecek. Dahası bu yeni sistem ile birlikte her çalışanın kıdem tazminatı hakları var olacaktır. 1 gün çalışanların da istifa edenlerin de bundan sonra tazminat hakları bulunabilecek. Bu program dahilinde her çalışan kıdem tazminatı almaya hak kazanacak. Hatta 1 gün çalışmış dahi olsalar bu haktan yararlanabilecekler.

Sistemin Şu Şekilde İşleneceği Öngörülüyor;

‘’Tüm işçilerin adına bir hesap açılacak. İşverenler her ay bu hesaba tazminat ödeneği yatıracak ve toplanan para yatırım araçları için değerlendirilmiş olacak. Bu sistem gayet şeffaf olacak ve çalışan kişiler birikimini takip etme imkânı olabilecek. Hesapta biriken para belli bir zaman kesinlikle alınamayacak.

Sadece bazı durumlarda erken çekme şansı olacak. Her seneye brüt 30 gün tazminat sitemi sürecektir.’’2019 yılından itibaren geçerli olacak bu yeni sistem sayesinde artık çalışan kişilerin tazminat derdi ortadan kalkacak. Ülkemizde çalışanların büyük sorunları arasında yer alan kıdem tazminatı getirilecek olan yeni düzenleme sayesinde çalışanları rahatlatacak.

BU KONUYU SOSYAL MEDYA HESAPLARINDA PAYLAŞ
ZİYARETÇİ YORUMLARI

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu aşağıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

BİR YORUM YAZ

Web sitemizden en iyi şekilde faydalanmanız için çerezleri kullanıyoruz. Daha fazla bilgi

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close