KamusalHaberler

TYP Dahilinde Çalışan Personeller Kadroya Girecek mi?

TYP Dahilinde Çalışan Personeller Kadroya Girecek mi?
Spread the love

TYP Dahilinde Çalışan Personeller Kadroya Girecek mi?

Ülke genelinde birçok şehirde TYP dahilinde çalışan kişiler geçici bir şekilde çalıştırılmaktan ve belli bir süre işsiz kalmaktan dert yanıyor.

Ülke genelinde hemen hemen her şehirde alımları yapılan TYP personeli, 6 ve 9 aylık sürelerle ya da daha az süreli olarak işe giriyorlar. Belirlenmiş olan çalışma süresinin bitmesinden sonra işten çıkarılan personeller ardından yayınlanan yeni ilanlara başvuru yapabiliyorlar. Böylece tekrardan çalışmaya başlıyorlar. Bu süre zarfında bazı çalışanlar tekrardan kurada çıkmıyor ve bu nedenle işsiz kalma ihtimali ile baş başa kalıyor.

TYP Personelleri Kadro İstiyor

Birçok kamu kurum ve kuruluşları TYP personel alımı yapıyor. Bunların arasında MEB, Adalet Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı, Bakanlıklara bağlı kurumlar, Belediye Başkanlıkları gibi. Adı geçen bu kurumlar İŞKUR vasıtası ile yayınladıkları personel alımlarında TYP kapsamı dahilinde işçi alımı yapacaklarını duyurdular. Genelde 6 ya da 9 aylık süre dahilinde yapılan alımların sonrasında süre bitince işçilerin işine son veriliyor.

TYP personeli yılın yalnızca bazı bölümlerinde çalışma imkânı yakalıyor. Bu sebeple kamu kurumlarının bu politikası sebebi ile mağdur olduklarını dile getiriyorlar. Belli bir zaman çalıştıktan sonra işsiz kalmak ekonomik bakımdan zor duruma girdiklerini ifade eden işçiler, devletin bu konuya el atması gerektiğini düşünüyor. Fakat devletten ve Çalışma Bakanlığı’ndan bu konu hakkında herhangi bir açıklama gelmedi.

BU KONUYU SOSYAL MEDYA HESAPLARINDA PAYLAŞ
ZİYARETÇİ YORUMLARI

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu aşağıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

BİR YORUM YAZ

Web sitemizden en iyi şekilde faydalanmanız için çerezleri kullanıyoruz. Daha fazla bilgi

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close